Сколько лет должны находится документы в бухгалтерии

Бухгалтерия является самым бумажным и очень ответственным делом в любой организации, многие, поэтому обращаются в специализированные компании, которые предоставляют бухгалтерские услуги в Москве. Со временем документы скапливаются, поэтому от них нужно «избавляться», но делать это нужно грамотно, согласно законодательству. Но не все так просто, у каждого документа свои сроки хранения. Сколько нужно хранить документы? Обычно

Формируем резерв на оплату отпусков

Формирование резерва Резервный финансовый фонд необходим для того, чтобы можно было равномерно включать денежные суммы предстоящих расходов. Формируется и отражается такой резерв на счете 96 «Резервы предстоящих расходов». Для целей бух учета резервы на оплату отпусков формируются очень практичным и удобным способом для организации, поскольку нормативно это не определено. Но, при этом необходимо помнить, что

Расчет алиментов

Доходы, с которых можно удерживать алименты Законодательством РФ установлен перечень доходов, с которых можно удерживать алименты на содержание несовершеннолетних детей – это все возможные виды заработной платы и различные дополнительные вознаграждения, которые были получены как в денежной форме, так и в натуральной. В расчет так же принимаются и иные виды доходов, это: доходы гражданина по

Что делать, если сотрудник фирмы не вышел на работу?

В трудовой практике известны случаи, когда уже середина рабочего дня, а сотрудника все еще нет на рабочем месте, на телефон не отвечает и никто не знает где он. Прежде всего, нужно помнить, что уволить сотрудника без его присутствия вы не имеете право, в тоже время, пока не установлена точная причина отсутствия на работе, нельзя засчитать

Оплата труда при простое

Действия работодателя Часто работодатели считают, что снижение в связи с экономическим кризисом объема производства является в случае простоя причиной, которая не зависит от работодателя и работника, как должен производить оплату в такой ситуации штатный или приходящий бухгалтер? Согласно статье 72,2 Трудового кодекса РФ простоем является временная остановка работы по ряду причин, это может быть технические,