С 1 января 2017 года будут установлены предельные соотношения зарплат руководителей и работников учреждений

Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ устанавливает, что предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководящего состава: руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров госучреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной зарплаты работников таких организаций должен определяться в размере, не превышающем размера, который установлен для руководящего состава.

Данный закон затрагивает сотрудников следующих организаций:

— государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных госучреждений, ФГУП — нормативными правовыми актами Правительства РФ;

— территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов РФ, государственных унитарных предприятий субъектов РФ — нормативными правовыми актами субъектов РФ;

— муниципальных учреждений, МУП — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Если учреждение указано в перечне, утверждённом Правительством, региональными властями или органами местного самоуправления, то без учета предельных соотношений можно определить условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.

Конкретные размеры соотношения зарплат в каждой бюджетной организации предстоит определить их учредителям. При этом правительству, региональным и местным органам предоставлено право утверждать перечни организаций, на которые не распространяется новый механизм.

Нужна помощь в формировании зарплаты? Звоните, поможем: 8 (495) 585-34-40