Принят закон о наказании недобросовестных работодателей и сроках выплаты зарплаты

Согласно Федеральному закону от 03.07.2016 № 272-ФЗ с 3 октября 2016 года работодателей будут строже наказывать за невыплату зарплаты работникам в срок или если зарплата установлена ниже ее минимального размера.

Внесены поправки в ст. 5.27 КоАП РФ: в отдельный состав административных правонарушений выделена невыплата или неполная выплата зарплаты в установленный срок.

Нарушителей — должностных лиц будут за это наказывать в повышенном размере — штрафом от 10 000 до 20 000 рублей. Напомним, что до внесения изменений штраф составлял от 1 000 до 5 000 рублей. Ответственность юридических лиц будет варьироваться от 30 000 до 50 000 рублей.

Также Законом увеличен размер денежной компенсации за невыплату зарплаты: с 3 октября размер компенсации составит 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки.

Сейчас подать иск о защите своих трудовых прав можно в течении трех месяцев со дня, когда стало известно о нарушении прав и в суд можно обратиться только по местонахождению работодателя.

Но уже с 3 октября 2016 года работники получат возможность подать иск о защите своих трудовых прав в течение года и по месту жительства.

Скорректирована и ст. 136 ТК РФ, по новому закону конкретная дата выплаты зарплаты должна быть установлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Хотите избежать штрафов по зарплате? Звоните: 8 (495) 585-34-40, решим любые проблемы!